主题: [转贴]评职有什么好处呢???

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  • 发表于:2012/8/8 15:18:28
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    很多人不知道评职称用什么用,其实刚开始我也不知道有什么用。在现在的岗位任职标准里是认职称的,将来的退休金是按职称分级的。有些企业的招聘是需要你有职称证书的。西安某高校一位副教授的话颇具代表性,他说在大学里职称高的,工资也相应高一些,而岗位工资和年底津贴则要高很多,申请科研项目也更容易。虽然评职称有这样那样的好处,但也有相当 一部分人漠然视之。 现代企业流行的“人才折旧”的观点对职称评审工作也提出了挑战,按此观点,一个人若不能与时俱进,不善于学习和勤于学习,其价值必然会被迅速折旧为零。倘若有人评上副高、高级职称却不思进取,躺在过去的成绩里吃老本,也是用人单位不愿看到的现象,因此,时下有不少用人单位已按照“职称能上能下,人才能进能出”的原则,实施“量才为用”的职称聘任制。业内专家对此提醒,单位内部的职评固然对稳定队伍、激励人才具明显作用,但如果完全放弃社会评价体系,给人才流动同样会带来不少问题。  快速发表论文 QQ1135052930