主题: [灌水]如何提高网络求职的成功率?

  • 荒诞
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  • 发表于:2013/5/7 13:21:51
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据扬州人才网 http://yangzhou.laijiuye.com统计,规模较大的企业一般每周要接收500至1000份电子简历,其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。那么如何能够提高网络应聘成功率呢?上网求职其实也是“有技可循”的。
1. 精心设计好你的简历:在简历上多下点功夫是值得的,简历要简洁、新颖、重点突出和逻辑思路合理,假如你是一名HR经理,看到一封千篇一律的简历,你会给他面试机会吗?所以在简历上多下点功夫,针对所欲应聘的行业和职位用心撰写简历,争取让HR经理看到你的简历就眼前一亮。
    简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的,也是决定对方是否给你面试机会的关键。
    A、成绩。以你的骄人业绩去打动未来的雇主,突出你的技能和成绩,运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。
    B、能力。对各方面能力加以归纳和汇总,用词应简单明确,以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。
    C、工作经历。应当包括你所有的工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。不要只针对工作本身,业绩和成果更为重要。