全国服务热线: 400-123-4567
最新公告:
欢迎光临本公司网站!
联系我们contact us
地址:
广东省广州市天河区88号
邮箱:
admin@baidu.com
电话:
400-123-4567
传真:
+86-123-4567
澳门拉斯维加斯赌场网址   当前位置:主页 > 澳门拉斯维加斯赌场网址 >
端午小长假加班有没有三倍工资?我们教你算一添加时间:2019-06-07
摘要:6月7日端午节当天加班应支付三倍工资,而6月8日、6月9日加班,则应支付双倍工资。

后天就是端午小长假啦,假期怎么过计划好了吗?

天气渐渐炎热,景区人山人海,有没有什么地方人又少、又凉快?当然有,那就是——单位!

有市民询问,自己刚刚被通知端午节当天要去单位加班,自己是不定时工作制,是否还有三倍加班工资?市人社局表示,无论所在岗位是何种工时制度,端午当天加班都要另行支付三倍日工资。

根据《劳动法》第四十四条的规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此,2019年端午小长假期间,6月7日端午节当天加班应支付三倍工资,而6月8日、6月9日加班,则应支付双倍工资。

市人社局介绍了加班工资的计算方法:

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

其中,21.75天为平均每月计薪天数。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:

1,劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

2,劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

3,劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。

此外, 加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准,今年4月1日起,上海的月最低工资标准为2480元。

本月实施的修订后的《公务员法》对公务员加班待遇也作了规定,其中第八十二条明确:公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。