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空军驻沪部队大抓练兵比武,坚决捍卫沪空安全添加时间:2019-08-04
摘要:伴随着发动机的轰鸣声,战机腾空而起、刺破苍穹。

西北大漠,航空兵某旅战鹰呼啸而起,对准靶心,精确制导炸弹精准命中目标;东部海岛,旅领导和雷达站官兵同台竞技,兵器保障技能考核正如火如荼进行;江南仓库,下达任务、化验、接收油料,一整套流程安全高效、有序展开……空军驻沪部队到处一派火热的练兵比武景象。

时间拨回到开年之初,习主席亲自签署军委1号命令,向全军发布开训动员令,吹响了练兵备战的时代号角。空军驻沪部队令行景从,迅即召开军事训练会议,成绩晾一边,问题摆台面,全面审视练兵工作存在的薄弱环节,征集意见建议23条,融入练兵比武《实施方案》,推动该部群众性练兵比武向更高平台迈进。

练兵“准星”锁定打赢“靶标”

练为看还是练为战?这关乎练兵比武的根本指向问题。翻开该部各旅团上半年训练情况,可喜地看到,过去不敢打的实弹打了,过去不敢训的科目训了,过去不敢去的险难环境去了,跨区机动、成体系对抗已步入新常态。

军事训练离实战越近,离打赢就越近。所属航空兵某部国产新型飞机接装刚满两年,初露锋芒就已战绩显著。如何抓好改装训练、尽快形成战斗力?该部党委决定从思想上的“改装”开始,摒弃过去因循守旧的观念、按部就班的程式、消极保安全的积弊,让飞行员在恶劣条件中飞,在逼真战场中练,与其他机型以及地导、雷达部队常态化开展协同对抗训练,逐步验证新机体系作战能力。

飞行员郭金文就是一名受益者。这个飞行时间仅数十小时的“年轻后生”被大胆启用,放在大项演训任务一线历练,在“实战”中开拓视野、提升本领。在一场空防体系对抗中,郭金文克服低能见度、大侧风、雨雪天候等复杂天气影响,首次首发空地导弹一击命中、直贯靶心。

空军驻沪部队针对近年来执行重大任务频繁特点,注重将练兵比武融入到部队演训任务实践,锤炼官兵过硬军事素质和战斗精神。他们坚持领导带头,大项任务第一个上,高难课目第一个飞,挑最重的担子、爬最难的坡坎。为强化官兵战斗精神,他们经常用军史、战史和战例、战将激励官兵,制定重大任务中培育军人血性《操典》,激发能战思想、胜战本领、敢战血性。

一年多前,所属航空兵某部首次上高原执行驻训任务,谁也没料想,不仅官兵高原反应剧烈,飞机也“水土不服”,入驻当晚就“趴了窝”。人员转场奔波、疲惫至极,要不要先休整缓一缓?临时党委一班人简单碰头就形成了共识:“打仗可不会给你喘息的时间,必须按时限完成‘战备值班’准备!”

“同志们,大家上高原、斗严寒、战风沙,为的就是让飞机尽快升空,让敌人不敢越雷池半步!这是党、祖国和人民交给的光荣任务,大家能不能做到?”

“能!”声音响彻高原。再次进场前,教导员的简短几句话让大家信心倍增。

风沙过后,大家抓紧与时间赛跑。调整参数、试车、再调整、再验证……机械师马佳眼角终于多了几条鱼尾纹,“队长,有了,发动机起动成功了!”那一刻,所有机组成员都忘记了疲惫,欢心雀跃。

连续奋战两天两夜后,伴随着发动机的轰鸣声,战机腾空而起、刺破苍穹。“海拔近4000米,说话语速快了都要大口喘气,夜间的温度降至零下10余摄氏度,手脚冻的几乎失去了知觉。”谈及那次经历时,周伟感慨这样的特情,着实练了一场兵,官兵打仗本领和战斗作风得到了很大锻炼。

攥指成拳激发无穷伟力

“真没想到我这个‘新干部’,也有机会参加空军比武竞赛,不仅夺得第一,还荣立了三等功。”下部队刚满两年的航空兵某部机务大队机械师李平至今难掩兴奋。

说起李平夺冠,还真有一段插曲。原来,去年该部机务大队在选拔空军“机务尖兵”比武竞赛人选时,面对卫冕的期望和压力,个别大队领导提出,要遴选参赛经验丰富、应试能力较强的人员,进行集体“闭关强训”,增加夺冠保险系数。照这个标准,李平很明显“资历不够、经验不足”。

到底是盯着名次凑尖子,还是全员抓训强能力?这个问题上了党委议训会。“战场上每个人都是战斗员,敌人的子弹可不挑人!拿‘应试思维’在战场应考,本身就是‘和平积弊’,即使侥幸获胜,也经不起战火考验。”该部政治委员沈立新及时纠偏正向。党委“一班人”在讨论中形成共识,比武竞赛只是手段,重要的是全员额、全岗位都动起来,扎扎实实落实训练大纲,提升部队整体训练质量,才能真正提高部队整体战斗力。

就这样,一批年轻干部脱颖而出、走进赛场。刚开始,李平自己也有过犹豫彷徨。理论知识匮乏,大队就安排院校专家、以往比武冠军进行辅导授课;集训期间家庭矛盾困难多,政治干部就主动靠上去,了解情况,谈心疏导,帮助解决……“李平们”果然不负重望。去年,该部机务大队在空军机务尖兵比武中斩获三连冠,7人获得名次、4人夺得单项第一。

说起比武竞赛,所属雷达某部堪称完美“逆袭”。去年,他们在赛场折戟沉沙,被上级点名批评,部队元气受损、士气受挫。

“过硬先过关,胜战先胜任。”3月上旬,在该部组织的“过关式”集训中,醒目的横幅时时激励着参训人员奋起直追。此次集训与以往不同,参训人员不再是各单位训练尖子,而是前期考核中成绩相对靠后的人员。

在分析往年练兵比武成绩时,“两头冒尖”的数据分布引起了该部党委关注:人员上能力参差不齐、专业上全面发展不均是制约总体水平提升的瓶颈问题。“光靠主战专业,打不了胜仗;只有少数尖子,上不了战场。”

为此,该部对照法规和大纲要求,将群众性练兵比武向各岗位官兵延伸,从基层营连到首长机关、从普通一兵到旅团干部、从作战岗位到保障专业,上上下下都掀起了你追我赶的浓厚练兵氛围。该部人力资源干事李言哲坦言,作为政治机关干部,以往更多的是“伏案工作”,现在赛场、练兵场才是自己主战场,必须要有所作为。

功夫不负有心人。今年以来,该部先后在上级“敌情通”比武竞赛和政治工作红蓝对抗中摘得桂冠,实现了从“倒数第一”到“两个第一”的跨越。

创新引擎赋能练兵动力

“战场人员出现重大伤亡、士气低落,政治干部如何归拢人心、鼓舞士气?”

“战时官兵家属情绪激动,阻拦部队军事行动,政治工作如何应对?”

今年4月中旬,该部“战政-2019”政治工作红蓝对抗演练拉开帷幕,面对瞬息万变的战况和“对手”的诘难,双方各席位迅速进入高效运转状态,互为攻防进行研练对抗,而参演人员所有决策分析的信息依据,都来源于他们面前的一块块电脑屏幕。

空军驻沪部队政治工作部副主任于雷告诉笔者,正是依托于这套自主研发的战时政治工作支援系统,他们才能在对抗过程中快速形成处置预案,破解各类难局危局。据悉,近年来该部坚持创新驱动开拓政治工作新局面,让生命线更具生命力。

今年年初,所属航空兵某部召开年度军事训练会,就如何在部队高度分散的状态下抓好群众性练兵比武展开讨论。为此,他们实行片区分管制,外出驻训、执行任务由一名常委带队、分摊负责,抓好所在片区练兵比武,并按所担负的任务特点量身定制“练兵比武计划”,定期通过随机抽点官兵,随机确定课目,对官兵进行摸底考核,走出了分散练兵的新路子。

“以往部队多摊驻训,练兵人员散、统筹难、效果差,现在片片有人管、人人在网络,练兵比武形散神不散,真正做到了因地制宜、因时制宜。”该部政治工作部主任曹仕军介绍说。

老先进如何激发新动能?必须忘掉昨天、不断创新。所属航空兵某部参加战区空军以上比武竞赛,共夺得7个团体第一、15个单项第一,政工系统包揽了“四会”授课比赛、战政和纪检监察系统比武第一名。

探索其中的胜战密码,该部政治委员杨雨提到最多的是“创新”二字。“空军驻沪部队在空军率先试行基地—旅体制,我们单位作为英雄部队传人,历来都有扛红旗的作风,不能‘起了大早赶了晚集’。”激励政治干部全员性思维转型、本领升级。为此,他们持续组织“生命线、生命力”“先锋、先行”讲坛,突出军事指挥科技等重点内容研讨辅导,在“哪壶不开提哪壶”中补上缺口。

“政治干部研究军事研究打仗,就必须深得进去、有所创新,‘大路货’已经不行了!”回忆起捧起“战政”比武的桂冠,该部政治工作部主任王坤平满是感慨。


原来,去年他带队参加比武,刚开始心里一度没底。对手身处对敌斗争一线,背景理解深、情况研究透,自己作为团升旅单位政治干部,底子不厚实,素材积累和敌情研究掌握不深。

东粘西贴凑脚本肯定行不通了,怎么办?另辟蹊径、放手一搏!他们主动参加作战指挥研练,了解指挥机构战时如何筹划指挥运作,感受硝烟味,提前进入情况、进入角色。作战筹划多次邀请作侦、训练、地防等部门领导,一起研究、调整修改,3页纸硬是改了30多稿,最终一举夺魁。